Se former à la Gestion des incivilités, menaces et agressions Présentiel
Dernière mise à jour : 11/12/2024
Description
1 - Analyse et compréhension des attentes et besoins des collaborateurs
2 - Méthodologie d'identification et d'évaluation des risques professionnels
3 - Étude des différentes phases du processus d'agression
4 - Stratégies et techniques de gestion des conflits
5 - Exercices de mise en situation pratique (scénarios adaptés au contexte professionnel des participants)
Objectifs de la formation
- Identifier et analyser les situations de conflit potentielles
- Mettre en œuvre des stratégies de résolution de conflits efficaces
- Maîtriser les techniques de communication interpersonnelle, tant verbales que non verbales
- Reconnaître et évaluer les comportements à risque
- Gérer de manière professionnelle les situations d'agression et de provocation
Public visé
- Personnel en contact direct avec la clientèle
Modalités pédagogiques
- À l'issue de cette formation intensive, une attestation officielle de participation sera délivrée à tous les participants ayant suivi l'intégralité du programme.
Modalités d'évaluation et de suivi
- La formation se conclut par une évaluation pratique sous forme de mise en situation professionnelle, reflétant les conditions réelles du terrain
Profil du / des Formateur(s)
- Détenteur du certificat de Formateur en Gestion des Conflits, avec une expérience professionnelle de plus de deux ans dans les domaines de la sécurité et de la formation
Informations sur l'accessibilité
- Notre organisme est détenteur d'un avis favorable à l'exploitation délivré en date du 06 Mai 2021, qui a fait suite à une étude de sécurité publique en application de l'article R 114-1 du Code de l'Urbanisme.
- La commission consultative départementale de sécurité et d'accessibilité a réalisé la visite de réception en date du 04 Février 2021.
Si vous êtes en situation de handicap et que cette formation vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter pour étudier ensemble les possibilités d'adaptation.